Где легче всего найти работу в ЕС

Работа за границей — мечта многих людей, которые ищут новые вызовы, лучшие финансовые условия или возможности для профессионального развития. Решение переехать в другую страну в целях работы имеет множество преимуществ, как материальных, так и личных.

Работа в Европе для иностранцев (особенно, если мы говорим о легальной работе по рабочей визе) – это, прежде всего:

Профессиональное и финансовое развитие.

Работа в другой стране часто означает доступ к более высокой заработной плате и более привлекательным условиям труда. Страны с развитой экономикой, такие как Германия, Норвегия и Великобритания, предлагают зарплаты, которые позволяют улучшить качество жизни и сэкономить средства. Кроме того, опыт, полученный за рубежом, ценится работодателями, что может способствовать более быстрому развитию карьеры в будущем.

Многие страны ищут специалистов в различных областях, таких как ИТ, медицина или инженерия, а также предлагают поддержку в виде обучения, языковых курсов или программ интеграции для новых сотрудников. Благодаря этому можно не только повысить свои компетенции, но и узнать о новых технологиях или методах работы, которые могут быть недоступны на местном рынке труда.
Новые впечатления и перспективы.

Проживание и работа в другой стране — это уникальная возможность узнать о новых культурах, языках и установить международные контакты. Общение с людьми с разными подходами к работе и жизни позволяет вам развивать навыки межличностного общения и расширять свой кругозор. Работа за рубежом делает нас более открытыми, гибкими и уверенными в себе, что положительно влияет на наше будущее, как в профессиональном, так и в личном плане.

Работа в международной среде также учит командной работе и адаптации к различным стандартам и нормам. Это ценный урок, который помогает строить профессиональные отношения по всему миру, открывая двери глобальным возможностям и проектам.
Поддержка кадрового агентства.

Приняв решение о работе за рубежом, стоит воспользоваться помощью профессионального агентства по трудоустройству. Агентства, специализирующиеся на международном подборе персонала, предлагают не только доступ к проверенным предложениям, но и поддержку на каждом этапе поездки. Они помогают с формальностями, такими как подготовка документов, организация транспорта или поиск жилья. Это значительно упрощает процесс переезда и начала работы и делает его менее стрессовым.

Агентства по трудоустройству часто сотрудничают с авторитетными работодателями, что повышает уверенность в том, что предложение является справедливым, а условия трудоустройства соответствуют действующим нормам.

Кроме того, воспользовавшись услугами агентства, вы можете рассчитывать на помощь в проблемных ситуациях, например, при трудностях в общении с работодателем или необходимости смены должности. Это идеальное решение для людей, которые впервые планируют поездку за границу и нуждаются в комплексной поддержке.

Почему Европа популярна для трудоустройства?

Трудовая эмиграция в европейские страны весьма популярна, ведь это ваш шанс начать новую жизнь в более безопасном месте с высокими социальными стандартами и соответствующим уровнем жизни. Востребованные профессии в ЕС касаются как узкопрофильных специалистов, так и работников без специального образования и даже без знания языка.

Где легче найти работу в Европе? Прежде всего, там, где востребованы ваши навыки и умения, а уровень заработной платы и социальные гарантии полностью удовлетворяют ваши запросы. Это важно, ведь выбор подходящей страны для работы за рубежом имеет решающее значение для достижения профессиональной и жизненной удовлетворенности.

При этом стоит учесть и определенные критерии при выборе страны для трудоустройства и проживания:

Языковые и коммуникативные барьеры - знание языка данной страны может значительно облегчить процесс адаптации и поиска работы.
Стоимость жизни и заработок - важно учитывать стоимость жизни в конкретной стране по отношению к заработку.
Система здравоохранения - доступ к высококачественной медицинской помощи имеет решающее значение, особенно при длительном пребывании.
Культура и образ жизни - стоит задуматься, соответствует ли культура данной страны нашим ценностям и ожиданиям.
Перспективы карьерного роста - проверьте, есть ли спрос на работников вашей отрасли в данной стране.

Факторы, влияющие на доступность работы в ЕС

Начиная примерно с 2013 года, наблюдается серьезный дефицит рабочей силы практически во всех странах Европы. При этом в отдельных странах есть довольно серьезный дисбаланс на рынке труда. Это проявляется в том, что в одних отраслях работников критически не хватает, в то время как в других – их явных переизбыток.

Специалисты связывают это со многими факторами. Среди наиболее распространенных:

общее «старение» населения (средний возраст граждан постоянно растет);
последствия пандемии COVID-19;
отток квалифицированных кадров из стран восточной Европы (Польша, Румыния, Болгария) в страны с лучшими условиями труда (Германия, Англия, Норвегия).

Эта тенденция связана как с улучшением экономических условий, так и с демографическими изменениями, а также со структурным несоответствием между спросом и предложением рабочей силы в Европе.

В результате процент незаполненных вакансий в странах Европейского союза колеблется от 0,8 в Испании вплоть до 3,5 в Бельгии. Потенциально это десятки и даже сотни тысяч рабочих мест, на которые могут претендовать иностранцы.

ТОП 5 стран ЕС с самым высоким спросом на рабочую силу

Самые популярные страны для трудоустройства в Европе, это, прежде всего:

Польша;
Чехия;
Германия;
Великобритания;
Нидерланды;
Чехия.

Если ваша цель – сезонная работа, выбирайте Польшу, Финляндию, Норвегию, Англию. Постоянные вакансии с официальным трудоустройством смогут найти даже разнорабочие без опыта в Германии, Чехии, Франции, Словении и Словакии.

Всего в Европе к настоящему времени насчитывается более 6 миллионов вакансий, ожидающих соискателей. Польша занимает пятое место в очереди на рабочую силу после Германии, Великобритании, Нидерландов и Чехии.

Польша: доступные вакансии и востребованные профессии

Недавно опубликованные прогнозы специалистов ЕС указывают на десятки востребованных в Польше профессий в 2025 году. Не знаете, как получить работу в Европе практически со 100% гарантией? Ваш выбор - трудоустройство в Польше.

Среди наиболее дефицитных вакансий в этой стране:

работники торговли;
электрики, электромеханики и электромонтажники;
водители автобусов, грузовиков и тягачей с прицепами;
врачи;
работники склада;
механики автотранспортных средств;
монтажники строительных работ;
каменщики и штукатуры;
преподаватели практического профессионального обучения;
учителя общеобразовательных предметов;
воспитатели детских садов;
операторы и механики землеройной техники;
лица, осуществляющие уход за пожилыми людьми или инвалидами;
медсестры и акушерки;
бухгалтерские и бухгалтерские работники;
сотрудники силовых структур;
психологи и психотерапевты;
строители и многие другие профессии.

В 2013 году неиспользованный потенциал трудовых ресурсов в Польше составлял 2,8 миллиона человек. За счет трудовой миграции этот показатель существенно уменьшился уже к 2021 году (около 1 миллиона свободных вакансий).

Текущий наблюдаемый уровень по итогам второго квартала 2024 года составляет 110,8 тысяч рабочих мест и вакансий, наибольшее количество которых в обрабатывающей промышленности (25 тыс.), торговле (15 тыс.), транспорте (12 тыс.) и строительстве (15 тыс.).

Чехия: страна возможностей для иностранных работников

Куда и как уехать на заработки в Европу, если вы ищете лучшие условия труда и доступную стоимость жизни? Представляем вашему вниманию Чехию - безопасную во многих отношениях страну с низкой стоимостью жизни, дружелюбными люди, дешевым пивом, толерантностью к приезжим и множеством вакансий.

Среди наиболее нуждающихся в сотрудниках отраслей:

строительство;
промышленное производство;
торговля;
складская деятельность;
сфера услуг.

Чешская экономика на самом деле переживает период процветания. Это не ускользнуло от внимания производителей из разных уголков мира. Однако они не заметили, что число чехов не безгранично. В последнее время в Чешской Республике становится все меньше и меньше производственных рабочих/операторов.

Вот почему заработная плата постоянно растет, а льготы и условия труда сотрудников постоянно улучшаются. Жители соседних стран уже давно проявляют активный интерес к работе в Чехии - самом сердце Европы.

Германия: востребованные специалисты и условия труда

Немецкий рынок труда является самым емким во всем Европейском Союзе и нуждается в наибольшем количестве специалистов. Это огромная возможность для иностранных сотрудников, поскольку в Германии наблюдается постоянная нехватка рабочей силы.

Особенно в Германии высоко ценятся квалифицированные специалисты, поскольку они, как правило, хорошо подготовлены в содержательном плане, а найти специалиста любой направленности на немецком рынке труда очень сложно. При этом рынок труда нуждается и в рабочих без квалификации и опыта.

Наибольшие возможности трудоустройства у соискателей имеются в юго-западной части страны, то есть в землях Бавария и Баден-Вюртемберг.

Работу также будет легко найти в Северном Рейне-Вестфалии, Нижней Саксонии и Рейнланд-Пфальце. В Восточной Германии предложений о работе меньше всего.

Таким образом, волна иностранной экономической эмиграции направлена в основном в западную часть Германии. Финансовая привлекательность трудоустройства гарантируется высокой минимальной заработной платой и широким пакетом социальных льгот.

Литва и Латвия: преимущества для трудоустройства иностранцев

В Литве и Латвии, как и во многих европейских странах, наблюдается нехватка специалистов в определенных областях и рабочей силы. Эта проблема заставляет работодателей искать альтернативные способы обеспечения функционирования и развития своих компаний. Одним из наиболее распространенных решений является трудоустройство иностранных граждан.

Это позволяет компаниям заполнять вакансии и продолжать эффективно работать на рынке. Хотя трудоустройство иностранных граждан является выгодным вариантом, оно может быть сопряжено с определенными трудностями. Один из них связан с юридическими и административными требованиями и получением соответствующих документов.

Чтобы трудоустроить иностранцев в Литве, необходимо соблюдать определенные правила и получить необходимые разрешения от властей. К ним относятся разрешения на работу, временные виды на жительство и другие документы в зависимости от страны происхождения работника.

Италия и Испания: работа в сферах сельского хозяйства и туризма

На заработную плату в Испании влияют несколько факторов. Люди, занятые на самых низких должностях в отраслях, не требующих специальной квалификации, будут получать около минимальной заработной платы. Это соответствует годовому доходу в размере 16 338 евро, включая две дополнительные зарплаты.

По данным Испанского института статистики, средняя зарплата составляет 51 817 евро в год. Однако чаще всего работники указывают сумму в 38 142 евро. Как видите, безусловно, более востребованные профессии приносят значительно более высокую зарплату.

Меньше всего в Испании зарабатывают неквалифицированные рабочие. Официанты, уборщики и строители должны рассчитывать на заработную плату, близкую к минимальной. Конечно, с ростом квалификации зарплаты будут расти. Регион, в котором будет выполняться работа, также будет иметь значение. Работа в крупнейших городах и туристических центрах будет более прибыльной, чем занятость в более бедных провинциях.

На испанском рынке труда ценятся высококвалифицированные специалисты, которые могут найти действительно хорошую работу. Представители отраслей IT, новых технологий, финансов и банковского дела будут получать значительно выше среднего по стране.

В то же время требуются рабочие и без опыта для таких отраслей, как:

сельское хозяйство (сбор урожая);
сфера услуг;
туризм;
уход за пожилыми людьми;
торговля.

К сожалению, знание испанского языка может стать проблемой. Многие местные компании требуют, чтобы их сотрудники могли общаться на испанском языке. Конечно, будут предложения и для людей, говорящих по-английски, но со временем все равно придется выучить испанский язык.

В свою очередь работа в Италии будет доступна в первую очередь в секторах экономики/финансов и сельского хозяйства. Поскольку экономика Италии во многом зависит от туризма, летом предложений работы становится больше. Италия — привлекательное место для трудовых мигрантов, ищущих высокооплачиваемую сезонную работу.

В настоящее время преобладают предложения работы по уходу за пожилыми людьми и в медицинском секторе. Регулярно появляются предложения о работе в строительной отрасли. Работодатели охотно нанимают строителей, сварщиков и производственных рабочих.

В летний сезон наибольшее количество объявлений поступает из туристических регионов и сельскохозяйственных зон. Для работы в сфере туризма потенциальные кандидаты должны обладать как минимум коммуникативным знанием итальянского языка. При работе на стройках или в сельском хозяйстве знание итальянского языка не обязательно.

Какие профессии востребованы в Европе в 2025 году?

Анализ предложений работодателей в Европе показывает, что наибольшее количество предложений работы приходится на строительный сектор, однако недостатка в работе нет и в других отраслях. Требуются как квалифицированные рабочие, так и люди без профессионального опыта.

Маляры, штукатуры, специалисты по гипсокартону, плотники по опалубке, а также сварщики и токари найдут работу во Франции или Бельгии. В Исландии вы можете найти работу по сносу бетонных конструкций, укладке брусчатки, заливке фундамента и земляным работам. В Германии появятся рабочие места для лиц, ухаживающих за детьми и пожилыми людьми, а также для сборщиков кухонной мебели и грузчиков багажа в аэропортах.

Чтобы получить работу у иностранного работодателя, необходимо выполнить определенные условия. Самым важным критерием является наличие нескольких лет документально подтвержденного профессионального опыта. В зависимости от типа работы вам также потребуется как минимум знание языка на коммуникативном уровне, а также целеустремленность и мотивация к работе.

Чем более специализирована профессия, тем более высокая квалификация и особые навыки требуются. Желающим работать сварщиком или оператором ЧПУ станка необходимо иметь сертификаты и другие документы, подтверждающие определенные навыки.

Физическая подготовка является важной при многих строительных работах. На рынке доступны предложения сроком на несколько месяцев, но некоторые из предложений предусматривают возможность постоянного трудоустройства в данной стране.