Топ стран для трудоустройства граждан Таджикистана

Работа за границей с последующей возможностью переехать в новую страну на постоянное место жительства является очень популярным вариантом в Таджикистане. Привлекательная оплата труда и стабильная занятость – преимущества, на которые могут рассчитывать не только врачи, ИТ-сотрудники и служащие, но и работники физического труда.

Какие же лучшие страны для работы пользуются сегодня наибольшим «спросом» среди иностранных соискателей? Граждане Казахстана часто ищут работу в Германии, Польше, Италии и Нидерландах. При этом квалифицированные рабочие выбирают Швейцарию, Норвегию, Данию или даже Лихтенштейн – страны, в которых можно рассчитывать на самый высокий уровень оплаты труда.

Если вас интересует такой вопрос, как трудоустройство за рубежом для граждан Таджикистана, если хотите узнать, как и куда поехать за границу на работу, у нас есть для вас несколько советов. Мы поможем вам разобраться, как правильно организовать вашу поездку, и проконсультируем, если вы пока просто еще не уверены, стоит ли ехать за границу на работу.

Работа за рубежом – где самый высокий заработок?

Вы ищете ответ на вопрос, где лучше всего работать за рубежом? Итак, давайте посмотрим на заработок, на который можно рассчитывать в наиболее часто выбираемых странах Европы. Прежде всего, помните, что, не зная языка, вы обычно заработаете меньше денег, чем работая со знанием языка. Однако это не значит, что ехать работать за границу без знания языка невыгодно.

Самое важное — это ваши навыки и соответствуете ли вы требованиям иностранного работодателя в отношении, например, многолетнего опыта работы в одной компании для иностранного клиента. Некоторые из наиболее распространенных вакансий без знания языка связаны, например, с:

промышленным производством;
работой на складах;
сборкой урожая;
курьерской доставкой;
сферой услуг (уборка, мойка посуды и так далее).

Рассматривая лучшие страны для работы, стоит начать со Скандинавии.

Заработок в Скандинавии – сколько можно заработать

Иммигранты в Норвегии зарабатывают в среднем около 3800 евро брутто в месяц. У уборщиков средняя зарплата составляет чуть более 3000 евро. брутто, воспитатели детских садов могут рассчитывать на зарплату около 4000 евро, а медсестры – на 4400 евро брутто.

Собираясь на работу в Швецию, ожидайте, что средняя зарплата составит около 3300 евро брутто. Если вы планируете сезонно работать садовником, вы будете зарабатывать примерно до 2300 евро брутто, а в строительной отрасли можно рассчитывать на зарплату более 3000 евро брутто.

Все больше и больше людей выбирают работу в Дании. В этом случае средний заработок составляет 2800-4200 евро брутто. Меньше всего зарабатывают рабочие, занятые физическим трудом, а те, кто занят в строительно-монтажных отраслях, зарабатывают гораздо больше.

Работа за границей для таджиков: сколько можно заработать в других странах Европы?

Одним из популярных направлений является Бельгия. В настоящее время минимальная зарплата там составляет около 1955 евро, а средний заработок — примерно 3300 евро брутто.

Хотя направление в Нидерланды с некоторых пор стало чуть менее прибыльным, чем раньше, граждане Таджикистана все равно туда сравнительно часто ездят. Если вам исполнился 21 год, вы не подпадаете под действие так называемого «ограничения возраста» и будете зарабатывать минимум примерно 1934 евро брутто.

При этом средняя заработная плата составляет 2700-3200 евро брутто для квалифицированных работников и для сезонных рабочих – 1700-2100 евро брутто.

Средняя зарплата в Германии составляет 2200 евро. Вы можете рассчитывать на высокий заработок, если являетесь специалистом в востребованной сфере, электриком, сантехником или рабочим, занятым в строительной сфере.

Поездка в Великобританию после так называемого Брексита стала немного сложнее, но все же переезд и трудоустройство возможны. Здесь также важен возраст: молодежь в возрасте 18 лет будет зарабатывать примерно 24 евро брутто за час работы, а 25-летние сотрудники будут зарабатывать примерно 46 евро брутто за час работы. Интересно, что в Великобритании заработки барменов одни из самых высоких в стране - они зарабатывают в среднем 6500 евро брутто в месяц.

Где вы будете зарабатывать больше всего?

Куда уехать работать на самую высокую зарплату, включая минимальную? В настоящее время самая высокая минимальная заработная плата в Европе наблюдается в Люксембурге и составляет 2387 евро брутто. В списке самых минимальных зарплат «лидируют» такие страны, как Польша, Латвия, Румыния, Латвия, Болгария (в месяц минимальная ставка колеблется от 399 до 840 евро). В скандинавских странах минимальной заработной платы нет. Суммы определяются профсоюзами или работодателем.

Недостаточно проверить, где самый высокий заработок при работе за границей. Помните, что вам необходимо обратить внимание на стоимость жизни в выбранной вами стране – ведь она оказывает огромное влияние на то, сколько денег вы сможете сэкономить. Узнайте, сколько стоит проживание и распространяется ли предложение на сельскую или городскую местность.

Рассмотрим одни из самых популярных вариантов для трудоустройства в Европе.

Франция

Кто не хотел бы работать во Франции? Наслаждаться кофе каждый день в парижском кафе и смотреть на величественную Эйфелеву башню? Франция является одной из самых процветающих экономик Европы. Так что можно с уверенностью сказать, что жить там — мечта многих людей. Но давайте сосредоточимся на деталях.

Будучи иностранным работником во Франции, вы можете рассчитывать на такие особенности, как:
- минимальная заработная плата 1645,58 евро (данные на август 2022 г.);
- возможность работы на винодельнях, в кафе, ресторанах и отелях (в основном для студентов).
Начинать работать во Франции можно практически сразу, но на долгосрочное проживание лучше подавать сразу.

Преимущества работы во Франции очевидны:
- Получить вид на жительство действительно легко. Франция также предлагает множество пособий и льгот (включая пособия по безработице). Также большое внимание уделяется балансу между работой и личной жизнью.
- Будучи иностранным работником, вы можете рассчитывать на привлекательные льготы. Поэтому трудовой договор часто дополняется медицинским обслуживанием или субсидированными билетами на спорт.
Есть и определенные минусы работы во Франции. К сожалению, знание английского языка на коммуникативном уровне не поможет вам в работе. Хорошая работа в этой стране невозможна без знания французского языка на соответствующем уровне. Более того, рекрутеры во Франции в основном ищут сотрудников среднего и высшего звена. Если у вас нет опыта, к сожалению, вам не о чем беспокоиться: «опыт приветствуется» — обычное слово во французских предложениях о работе.
Италия

Италия, как и Франция, также является привлекательным местом для работы. В основном это связано с уникальным климатом и богатой историей и культурным наследием. Ведь кому не хотелось бы прогуляться по солнечным улицам Римини или понежиться на прекрасных пляжах Средиземного моря?

Будучи иностранным работником в Италии, вы должны учитывать несколько особенностей этой страны. Минимальной зарплаты там нет, поэтому ручной труд и работа в установленном положении не подпадают под действие такого положения. По этой причине советуем подходить к предложениям внимательно, ведь здесь работодатели могут позволить слишком многое.

Много работы можно найти в сфере туризма или в языковых школах. В последнем случае знание английского языка обязательно пригодится – его хотят выучить многие итальянцы.

Преимущества работы в Италии:
- Италия – страна, где большинство компаний и учреждений имеют гибкий график работы. Большое внимание также уделяется балансу между работой и личной жизнью.
- Более того, будучи иностранным работником, вы можете рассчитывать на привлекательные льготы. Зачастую трудовой договор дополняется медицинским обслуживанием или льготными билетами на спорт.
К сожалению, знание английского языка будет полезно только в том случае, если вы захотите его преподавать. В Италии до сих пор мало людей, знающих какой-либо язык, кроме итальянского. Работа за границей без знания языка может быть рискованной в этой стране.
Германия

Германия - это страна с одной из самых быстрорастущих экономик мира, она является идеальным местом для работы для тех, кто хочет получить ценный опыт. Здесь расположены штаб-квартиры многих крупных и процветающих компаний. Поэтому трудоустройство в этой стране проще, чем может показаться. Однако надо быть осторожным, выбирая то или иное предложение.

Давайте посмотрим, на что может рассчитывать иностранный работник в Германии:
- минимальная заработная плата — 10,45 евро в час (данные на август 2022 г.);
- множество предложений работы, особенно в сфере IT. Многие иностранцы занимаются самозанятостью из-за благоприятных экономических условий.
Как правило, вам не нужно подавать заявление на получение визы, если вы хотите работать в Германии. Однако гражданам некоторых стран за пределами Европейского Союза необходим вид на жительство, чтобы начать там работать.

Преимущества работы в Германии:
- Работа в немецких компаниях – это шанс для быстрого профессионального развития. Там можно приобрести множество ценных навыков, востребованных на рынке труда большинства стран.
- Более того, правительство выплачивает довольно солидное пособие по безработице.
- Будучи иностранным работником, вы также можете рассчитывать на привлекательные льготы. Поэтому трудовой договор в этой стране часто будет дополнен медицинским обслуживанием и другими привлекательными льготами.
Минусы работы в Германии:
- Знание английского и немецкого языка, и не только на коммуникативном уровне, очень полезно в Германии. Работать за границей без языка там не лучшая идея.
- Лучше иметь идеально составленное резюме. Часто это должно быть подкреплено сопроводительным письмом и рекомендациями с других мест работы.
- Способность работать в условиях сильного стресса – это также то, что работодатели будут искать в своих потенциальных сотрудниках.
- Более того, требуемый опыт – это очень распространенное явление в немецких предложениях.
Помните, что даже неквалифицированный труд в Германии потребует богатого резюме.

Можно ли поехать за границу работать парой?

Работа за границей для пар становится все более популярным решением. Стоит ли ехать за границу работать паре – и возможно ли это? Да и преимуществ в этом решении немало – тем более, что уход только одного партнера зачастую становится причиной кризиса в отношениях.

Совместный поиск работы и последующий отъезд могут стать началом большого приключения, способом посетить новые места и пополнить свой домашний бюджет. Некоторые агентства по трудоустройству предлагают поездки для пар. Такое большое начинание всегда связано со стрессом, и вместе вам будет легче его преодолеть.

Благодаря совместному путешествию вам не придется жить в отношениях на расстоянии, поэтому вы не будете отделены друг от друга. Кроме того, вы сможете быстрее накопить необходимые вам деньги, например, на собственную квартиру или дом. Вы заведете новых друзей и будете оставаться на связи.

Однако следует осознавать и недостатки этого решения – может оказаться, что вам обоим будет труднее найти работу, а когда вы ее найдете, неизвестно, сможете ли вы оба. справиться с этим, ведь требования к женщинам и мужчинам могут существенно отличаться. Бывает и так, что, несмотря на совместное проживание, место работы разное, поэтому каждый из вас ездит на работу и работает в разных компаниях.

Работа за рубежом 2025 для граждан Таджикистана – итоги

Распространенной моделью занятости в европейских странах является контрактная работа, которая, хотя и является гибкой, не всегда обеспечивает полную социальную безопасность. Для людей, которые ищут финансовую стабильность и безопасность, работа на полную ставку может оказаться более выгодной.

Контракт на полный рабочий день обеспечивает регулярный доход и полные льготы. Однако стоит помнить, что даже работа по мандатному договору может стать шагом к более стабильным формам занятости, особенно в случае молодых специалистов, делающих первые шаги на рынке труда.

Также стоит обратить внимание на различия в зарплатах в зависимости от страны и отрасли. Например, валовая почасовая ставка работы может существенно различаться в зависимости от местоположения, что оказывает ключевое влияние на наши решения об уходе. Некоторые страны предлагают более высокие зарплаты сотрудникам даже на более низких должностях, что может стать отличным стимулом для молодых специалистов.

Тем не менее, специалисты более старшего возраста с большим профессиональным опытом могут рассчитывать на еще более привлекательные предложения, которые зачастую включают не только более высокую зарплату, но и дополнительные льготы.

Принятие решения о работе за рубежом непростое и требует тщательного анализа различных факторов, таких как форма трудоустройства, валовая почасовая ставка и перспективы карьерного роста. Независимо от того, находимся ли мы в начале своей карьеры в качестве младшего специалиста или уже имеем опыт работы в качестве старшего специалиста, работа за рубежом может стать важным шагом в построении нашего профессионального будущего.