Топ стран для трудоустройства граждан Беларуси
Начиная примерно с 2020 года после определенных событий в стране, связанных с выборами и протестами относительно их результатов, из Беларуси выехало по разным данным на конец 2022 года около 180 тысяч человек.
Для страны с численностью населения около 9 миллионов это достаточно серьезная цифра, но куда же направлялись все эти люди? Основными странами, принимавшими мигрантов стали близкие территориально Латвия, Польша и Украина. Также белорусы уезжали в Грузию, Турцию и другие страны Евросоюза.
Если опустить политические причины (опасение репрессий и пр.), то основным фактором, влияющим на переезд для многих граждан Беларуси, стала финансовая неопределенность, невостребованность профессиональных навыков, плохие социальные условия и так далее.
Как известно, «рыба ищет где глубже, а человек – где лучше», поэтому трудоустройство за рубежом для граждан Беларуси приобрело в последние годы массовый характер. Стоит ли вам попытать счастье за границей? На что можно рассчитывать в новой для себя стране? Можно ли найти работу и лучшие условия жизни для себя и своей семьи в европейской стране?
Работа за границей для белорусов – несколько важных советов
Вы ищете лучший образ жизни, более высокую зарплату и хорошее место для жизни, но трудно решить, в какой стране вы найдете то, что хотите? Поскольку однозначного ответа на вопрос, в какой стране Европы лучше всего работать, не существует, нужно найти ту, которая подойдет именно вам.
Важно учитывать множество нюансов и определенных факторов, среди которых, например:
- минимальная заработная плата;
- уровень безработицы;
- среднемесячная зарплата после уплаты налогов.
Чтобы избежать субъективных предпочтений, при сравнении разных европейских стран стоит обратить внимание на некоторые важные моменты, а именно:
-
Стоимость жизни и уровень жизни.
Лучшие страны для работы предлагают различный уровень и стоимость жизни, и понимание этой информации имеет решающее значение, прежде чем принять решение о переезде за границу на работу. Стоимость жизни относится к сумме денег, необходимой для поддержания определенного уровня жизни в данном месте, с учетом таких расходов, как жилье, транспорт, питание, здравоохранение и другие потребности.
С другой стороны, уровень жизни отражает общее качество жизни, включая такие факторы, как образование, системы здравоохранения, безопасность, культурные удобства и социальные услуги.
Знание стоимости жизни имеет важное значение, поскольку оно помогает соискателям оценить, насколько их доходов будет достаточно в новой стране. Это позволяет планировать свои финансы соответствующим образом, принимая во внимание такие факторы, как доступность жилья, налоги и общую стоимость товаров и услуг.
Понимание уровня жизни не менее важно, поскольку оно дает представление об общем образе жизни и процветании страны. Это помогает людям оценить доступность и качество основных услуг, систем социальной поддержки и развлекательных мероприятий, а также другие факторы, способствующие их общей удовлетворенности.
Правительственные организации, исследовательские институты или специализированные веб-сайты часто собирают и анализируют данные о расходах, заработной плате и других соответствующих факторах для сбора информации по этой теме.
Исследователи принимают во внимание такие факторы, как жилье, транспорт, питание, здравоохранение и другие типичные расходы, чтобы определить индекс стоимости жизни для конкретного места.
Самое важное, что нужно знать о стоимости жизни и уровне жизни в той или иной стране, — это то, насколько она соответствует вашему личному финансовому положению и ожиданиям от образа жизни.
Выбирая, куда уехать работать в Европу, стоит рассматривать не только уровень предлагаемой зарплаты, но и оценку того, насколько она покроет расходы, необходимые для поддержания желаемого уровня жизни. Понимая стоимость и уровень жизни, вы можете принимать обоснованные решения о своих финансовых планах, потенциальных сбережениях, а также общей осуществимости и целесообразности переезда в новую страну для работы.
-
Минимальная заработная плата и среднемесячная заработная плата.
Минимальная заработная плата – это установленная законом минимальная сумма, которую работодатели должны платить своим работникам. Она служит основой вознаграждения работника и может существенно повлиять на его финансовое положение.
Средняя зарплата — это сумма, которую вы зарабатываете в месяц с учетом таких факторов, как отрасль, профессия и экономические условия. Понимание минимальной заработной платы и средней месячной заработной платы важно по нескольким причинам.
Это позволяет вам оценить потенциальный доход выбранного вами направления и сравнить его с вашими финансовыми потребностями и ожиданиями. Вы можете понять, достаточен ли ваш доход для покрытия основных расходов и поддержания разумного уровня жизни.
Понимание потенциала заработка помимо минимальной заработной платы поможет вам оценить конкурентоспособность заработной платы в выбранной вами области или отрасли.
Важно принять во внимание другие факторы, такие как налоги, взносы в национальное страхование, расходы на здравоохранение и общую стоимость товаров и услуг, чтобы точно оценить финансовые последствия работы и проживания в другой стране.
-
Баланс между работой и личной жизнью.
Понимание баланса между работой и личной жизнью и льгот, предлагаемых в той или иной стране, имеет решающее значение перед переездом, поскольку он оказывает прямое влияние на нашу личную жизнь и общее благополучие.
Баланс между работой и личной жизнью — это количество времени, которое вы проводите на работе и дома. В большинстве стран существуют разные культурные нормы, рабочее время, трудовое законодательство и практика на рабочем месте, которые влияют на этот баланс.
Кроме того, для оценки поддержки и ресурсов, доступных сотрудникам, необходимы знания о льготах, предоставляемых работодателями, таких как оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, оплата больничных, медицинское обслуживание, пенсионные планы и гибкий график работы.
-
Языковые требования и культурная интеграция
Понимание языковых требований и культурной интеграции в конкретной стране имеет важное значение перед поездкой за границу на работу, поскольку это оказывает большое влияние на общение, социальное взаимодействие и общую адаптацию.
Языковые требования касаются того, насколько хорошо вы говорите по-английски или на любом местном языке, чтобы получить лучшую работу и жить без ограничений. Культурная интеграция означает процесс ассимиляции в местную культуру страны, новый язык, обычаи и социальные нормы.
Знание этих аспектов необходимо для обеспечения эффективного общения, построения взаимоотношений и успешной ориентации в культурной среде новой страны.
-
Система здравоохранения
Система здравоохранения охватывает различные аспекты, в том числе инфраструктуру здравоохранения, наличие медицинских учреждений, медицинских работников, страховое покрытие, а также общую эффективность и результативность оказания медицинской помощи.Знание системы здравоохранения вашей страны позволит вам обращаться к врачу, проходить регулярные осмотры или получать помощь в случае несчастного случая на работе.
Если вы переехали, например, в Нидерланды со своей семьей, ваш супруг или зарегистрированный партнер и дети-иждивенцы до 18 лет покрываются вашим полисом медицинского страхования. Они будут застрахованы той же страховкой, что и вы. Если вашим детям исполнится 18 лет, они должны получить собственную страховку, но они могут продолжать пользоваться вашим полисом до конца года, в котором им исполнится 18 лет.
Понимание системы здравоохранения также имеет решающее значение для планирования и обеспечения адекватного страхового покрытия. В разных странах существуют разные модели финансирования здравоохранения, такие как государственные системы здравоохранения, системы частного страхования или их комбинация.
Лучшие варианты трудоустройства
Разобравшись с основными нюансами по трудоустройству в Европе, можно рассмотреть несколько отличных вариантов для трудовой миграции:
-
Бельгия.
Бельгия предлагает разнообразный рынок труда и стабильную экономическую ситуацию, которая может предоставить возможности для соискателей работы, стремящихся улучшить свой уровень жизни.
Страна фокусируется в первую очередь на производстве, строительстве, гостиничном бизнесе, розничной торговле и здравоохранении, часто предлагая должности начального уровня, не требующие наличия особой квалификации.
Хотя заработная плата может варьироваться в зависимости от отрасли и уровня опыта, соискатели, как правило, могут рассчитывать на достойную заработную плату и льготы, включая медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск и социальные льготы.
Бельгия предлагает высокое качество жизни с упором на баланс между работой и личной жизнью. Хотя некоторые работники в отдельных отраслях работают сверхурочно, в стране предусмотрены щедрые ежегодные отпуска и оплачиваемые праздничные дни, предоставляющие свободное время для отдыха и развлечений.
Богатое культурное наследие Бельгии, яркая художественная сцена и обширная система социального обеспечения способствуют полноценному образу жизни. Более того, центральное расположение страны в Европе обеспечивает легкий доступ к возможностям путешествий и контактам с различными культурами.
Минимальная заработная плата в Бельгии составляет около 1950 евро в месяц.
-
Германия.
Стоит ли ехать в Германию на работу? Безусловно, стоит. Условия сейчас не так хороши, как, например, 10 лет назад, но Германия по-прежнему привлекательна с точки зрения заработка. Не будем обманывать себя: если у вас будет востребованная специальность в Германии, вы будете зарабатывать весьма хорошие деньги, причем в евро, а не в местной валюте.
Итак, вы переезжаете в Германию - экономического гиганта Европы. Динамичная деловая атмосфера, отличная инфраструктура и многочисленные возможности карьерного роста ждут амбициозных профессионалов.
В Германии зарабатываешь не только деньги, но и опыт. Германия никогда не будет плохим местом для жизни. Работая в Берлине или Мюнхене, мы имеем доступ к богатой культуре, отличным возможностям заработка и современным решениям. Германия является пионером автомобильной и технической промышленности. При этом Германия по-прежнему ищет сиделок для пожилых людей, электриков и сантехников.
Эта европейская страна — фантастическое место для работающих семей, предлагающее эмигрантам множество возможностей освоить новые навыки, продвинуться по карьерной лестнице и получить гарантированную работу.
Сильная немецкая культура баланса между работой и личной жизнью предоставляет сотрудникам много свободного времени и доступ к комплексным программам социального обеспечения, что способствует высокому качеству жизни. Кроме того, знаменитая культурная жизнь Германии, богатая история и разнообразные традиции делают страну привлекательным местом для тех, кто ищет полноценный и обогащающий образ жизни.
Минимальная заработная плата в Германии составляет около 2000 евро в месяц.
-
Нидерланды.
Это, определенно, один из оптимальных вариантов для белорусов, которые ищут отличную работу и высокий уровень жизни в Европе. Нидерланды, известные своей сильной экономикой, социальными льготами и отличными условиями труда, предлагают множество возможностей для профессионалов в самых разных областях.
Страна может похвастаться хорошо развитой инфраструктурой, солидным рынком труда и лучшим балансом между работой и личной жизнью, что делает ее привлекательным вариантом для тех, кто стремится к карьерному росту и высокому качеству жизни.
Нидерланды известны своей прогрессивной и дружелюбной политикой в отношении условий труда. Голландцы ценят здоровый баланс между работой и личной жизнью и отдают приоритет благополучию своих сотрудников.
Стандартная рабочая неделя в Нидерландах составляет 40 часов, и сотрудники получают щедрые отпуска и родительские льготы. Страна также подчеркивает культуру сотрудничества и ценит открытое общение и прозрачность на рабочем месте.
Одним из ключевых преимуществ работы в Нидерландах является то, что здесь один из самых низких уровней безработицы среди молодежи по сравнению с другими странами Европы. Минимальная заработная плата в Нидерландах составляет чуть меньше 2000 евро в месяц.
Маленький Люксембург или холодная Швеция?
Что выбрать – проверенный вариант со скандинавскими странами или небольшое государство в центре Европы? Куда стоит поехать на работу - в Швецию или Люксембург? Подумайте хорошенько. Знаете ли вы языки и какую профессию хотите получить?
Люксембург – очаровательное место в Европе. Это маленькая страна с большими финансовыми возможностями. Ее растущий банковский и корпоративный секторы привлекают специалистов со всего мира, предлагая им конкурентоспособные зарплаты. К плюсам Люксембурга можно также отнести его великолепные виды.
В Швеции не только северное сияние украшает небо, но и развитый рынок труда. Сбалансированный образ жизни и поддержка предпринимательства делают его идеальным местом для тех, кто ищет баланс между работой и личной жизнью. Вы уже определились с тем, куда поедете?
Мы говорим по-английски, едем ли мы работать в Польшу или Англию?
Тема до Брексита была бы менее очевидной. Добраться до работы и получить все документы было немного сложно. Однако для желающих нет ничего сложного. Если знаешь язык, сегодня можно найти интересную работу в Лондоне или Лидсе, всегда можно постараться выполнить условия для получения разрешения на работу.
В Великобритании традиции и современность сталкиваются. Брексит не стал причиной того, что Лондон перестал функционировать, как глобальный финансовый центр, поэтому талантливых специалистов ждут разнообразные предложения о работе.
Но как насчет Польши?
Это одно из самых популярных направлений трудовой миграции среди белорусов. Посетив эту страну, вы откроете для себя множество возможностей и открытый рынок труда. Креативная деловая среда и дружелюбная среда делают Польшу магнитом для специалистов из Беларуси в различных областях. Здесь найдут работу люди даже без знания языка, работающие на складах и производстве.
