Как найти работу в ЕС из Узбекистана: полезные советы и актуальные возможности

Достаточно часто многие наши соотечественники начинают искать лучшие условия труда и более высокооплачиваемую работу за границей. Многие считают оптимальным вариантом работу моряка, однако не каждому по карману собрать требуемые документы и подтвердить квалификацию. Кроме того, работа в режиме 6 месяцев в море, 3 дома по силам лишь настоящим и избранным профессионалам.

Однако, давно существуют более подходящие варианты работы в странах Европейского союза, и трудовая эмиграция становится для многих шансом начать новую жизнь. Официальная работа в Европе как на сезон, так и на круглогодичной основе, которую предлагают местные работодатели, это возможность не только заработать, но и получить со временем вид на жительство.

Почему граждане Узбекистана выбирают работу в ЕС

Для граждан Узбекистана условия, которые предлагаются в Европе по вакансиям, весьма привлекательны, что неудивительно. Официально зарегистрированные европейские предприятия, а также многие частные предприниматели в странах ЕС достаточно часто и весьма охотно заключают официальные договора с иностранцами.

При этом уровень оплаты труда в той же Польше, например, как минимум в 3-5 раз выше, чем на аналогичных должностях и профессиях в Узбекистане, поэтому наши соотечественники зачастую не против заработать денег для себя и своей семьи.

Кроме того, работа в ЕС на легальной основе имеет еще ряд преимуществ, среди которых:

• возможность открыть для себя новую культуру;
• возможность найти единомышленников и новых друзей;
• возможность путешествовать по всей Европе;
• качественное медицинское обслуживание при наличии страховки;
• социальные льготы;
• правовая защищенность;
• высокий уровень жизни и так далее.

Предлагаемая профессиональным рекрутинговым агентством работа в Европе для узбеков без посредников с каждым годом становится все более востребованной.

Популярные страны ЕС для трудоустройства узбеков

Куда уехать работать из Узбекистана в ЕС? Среди наиболее востребованных направлений в поиске работы можно выделить такие страны, как:

• Польша;
• Германия;
• Чехия;
• Словакия;
• Норвегия;
• Финляндия;
• Италия и так далее.

Что же вы получаете, официально работая в одной из стран Европейского союза? Если вы официально трудоустроены с полным социальным пакетом, то можете рассчитывать на ряд преимуществ, среди которых:

• достаточно высокий уровень оплаты труда;
• высочайшая социальная стабильность;
• работа в ЕС соответствует всем нормам трудового законодательства;
• страховка от несчастных случаев;
• качественное медобслуживание;
• возможность изучения иностранного языка в процессе работы, что в дальнейшем станет основанием для получения руководящих должностей.

Подбирая различные варианты трудоустройства, стоит обращать внимание на предложения по полному пансиону. Если работодатель предлагает бесплатное жилье и еду – это шанс дополнительно экономить до 200-300 евро на аренде комнаты и ежедневном питании.

Востребованные профессии для граждан Узбекистана в ЕС

Какая работа за границей подойдет для граждан Узбекистана в странах Европы? На самом деле предложений на европейском рынке труда довольно много, причем вакансии найдутся как для мужчин, так и для женщин или даже для семейных пар.

Какие же востребованные профессии требуются в странах Европейского союза? Практически везде велик спрос на профессиональных квалифицированных строителей (каменщиков, штукатуров, крановщиков, маляров). Такие специальности, как повара, водители, слесари, электрики, швеи всегда имеют открытые вакансии.

Легальная работа для одиноких людей или семейных пар в Европе может быть сезонной (уборка фруктов, овощей, ягод на полях) или постоянной (в теплицах, на производстве). Постоянно требуются сотрудники мужского и женского пола:

• на фабрики и заводы по производству мебели;
• в цеха по обваловке мясных туш;
• в цеха по рыбозаготовке;
• в компании по изготовлению электронной продукции и так далее.

Женщины могут работать операторами производственной линии, сортировщицами, упаковщицами. Мужчины здесь же выполняют более тяжелую работу грузчика, водителя, мясника по разделке туш. Основные требования к соискателям работы в ЕС:

• Желательное отсутствие вредных привычек.
• Отсутствие проблем со здоровьем (рабочая смена может длится около 12 часов 6 дней в неделю).
• Подходящий возраст (варьируется работодателем, в среднем на работу берут соискателей до 50-55 лет).
• Желательно наличие минимального опыта, хотя и не обязательно.
• Наличие упорства и дисциплинированности всегда приветствуется.
• В большинстве случаев обязательно наличие санитарной книжки. Медосмотр по требованию работодателя им же и оплачивается.

Работа в Европе для граждан Узбекистана может быть и в сфере обслуживания (рестораны, кафе, отели, магазины). В этом случае желательно знать в минимальном объеме язык и иметь навыки работы за компьютером. Обычные договоры на работу по контракту подписываются на полгода, после чего могут быть продлены еще на 6 месяцев без необходимости выезда из страны. Работодатель заинтересован в квалифицированных сотрудниках на постоянной основе. Если вы докажете свою «полезность», то сможете рассчитывать на помощь в получении вида на жительство.

Работа через агентства: плюсы и минусы

Профессиональное рекрутинговое агентство по трудоустройству – это во многих ситуациях беспроигрышный вариант для всех соискателей работы в ЕС. Подобные компании оказывают полный комплекс услуг, касающихся выезда граждан Узбекистана в любые страны Евросоюза.

Обращаясь в агентство, вы получаете определенные гарантии, ведь специалистам известны все особенности законодательства различных стран Европы. В результате вы можете рассчитывать на полное отсутствие любых бюрократических задержек при трудоустройстве в Польше, Чехии, Германии и других государствах.

Среди основных преимуществ сотрудничества с профессиональным агентством по трудоустройству за рубежом:

• Профессиональные консультации.

  Специалисты ответят на любые вопросы относительно трудоустройства за границей, а также расскажут об особенностях каждой страны. Они смогут подобрать наиболее оптимальные варианты, исходя из вашей квалификации.

• Индивидуальный подход к каждому клиенту.

  Если вы профессиональный строитель или медик со стажем, то можете рассчитывать на интересные финансовые предложения работодателей во многих странах. Вам предложат на выбор несколько вариантов, поэтому работа для специалистов вашей профессии всегда найдется.

• Помощь в подготовке грамотного резюме.

  Правильно и выгодно себя представить перед работодателем – половина успеха, поэтому так важно наличие профессионально составленного резюме. Специалисты агентства помогут вам написать его грамотно и с учетом всех ваших достоинств.

• Подготовка и оформление рабочей визы.

  После получения приглашения вам помогут подготовить визу, а также все необходимые дополнительные документы в самые кратчайшие сроки, что сэкономит ваше время и деньги.

• Оформление страховки.

  Каждый клиент агентства проходит процедуру обязательного страхования – это позволит вам получить квалифицированную медицинскую помощь при необходимости. Кроме того, наличие страховки – обязательное условие, чтобы рассчитывать на официальное трудоустройство за границей.

• Юридический анализ трудового договора.

  Юристы компании тщательно изучат каждый аспект трудового договора, высланного работодателем, чтобы защитить ваши права в другой стране. Вам будет предложено полное юридическое сопровождение до окончания срока действия договора.

Дополнительные услуги от агентства

Если вы посещаете любую страну с целью трудоустройства или туризма, может возникнуть необходимость в подготовке документации, а значит, вам понадобится услуга «профессиональные переводы». Подготовка визы, оформление трудоустройства – все это требует знания законодательства выбранной для посещения страны.

Компетентные специалисты агентства по трудоустройству за границей обладают большим опытом в составлении и переводе юридической документации, что гарантирует успешное пересечение границы, получение туристической или рабочей визы, прочих разрешений.

Кроме того, вам будут предложены услуги по оформлению «шенгенской визы», что даст возможность беспрепятственно путешествовать по территории всей Европы. Все, что от вас потребуется – приобрести билет на любой вид транспорта, после чего вы сможете посетить популярные страны ЕС для трудоустройства - Италию, Францию, Швейцарию, Германию и многие другие без каких-либо проблем.

Консультанты помогут в любой ситуации, вы всегда можете позвонить и узнать всю необходимую информацию относительно визового оформления, организации трансфера, а также дальнейшего сотрудничества. В специализированном агентстве всегда найдется работа для женщин, работа для мужчин, а также работа для пар.

Советы для успешного трудоустройства в Европе

Каждый из нас наверняка хотел бы узнать наиболее эффективные советы и способы поиска работы, которые позволят нам сразу же получить работу своей мечты. Конечно, не существует универсального совета для каждого кандидата, и невозможно гарантировать, что что-то сработает на 100%. Однако в настоящее время Интернет предоставляет нам столько возможностей, что ими стоит воспользоваться.

Как найти работу в ЕС из Узбекистана? Воспользуйтесь проверенными советами и рекомендациями, среди которых:

• Следите за объявлениями и требованиями.

  Если вы знаете, чем хотите заниматься, и заинтересованы в трудоустройстве на определенную должность, стоит ознакомиться с объявлениями о вакансиях и требованиями работодателей, прежде чем начинать поиск работы. Благодаря этому вы будете знать, какие компетенции важны, чему вам еще нужно научиться и что улучшить. Чем лучше вы подготовитесь, тем легче вам будет найти работу своей мечты.

• Подготовьте документы для подачи заявления.

  Резюме или сопроводительное письмо часто являются нашим первым контактом с рекрутером, который на их основе составляет о нас первое впечатление. Прежде всего, стоит помнить, что лучшие документы — это те, которые составлены специально для получателя: внимательно прочитайте объявление и составьте на его основе свое резюме. Подчеркните, что наиболее важно для потенциального работодателя — будь то опыт или навыки.

  Кроме того, стоит каждый раз создавать новое сопроводительное письмо, адаптированное к конкретному объявлению о вакансии. Конечно, не каждый работодатель требует этого, но если появится просьба прислать такой документ — не игнорируйте ее. Грамотно составленное сопроводительное письмо может стать нашим пропуском на следующий этап подбора персонала.

• Заполните свое виртуальное резюме.

  При создании документов заявки, особенно тех, которые ориентированы на получателя, у нас часто нет возможности включить в них всю информацию, поэтому мы сосредотачиваемся на самом важном. Вот почему стоит зайти на виртуальные порталы резюме, такие как LinkedIn, и как можно подробнее описать свой профессиональный путь, цели и достижения. Мы можем включить ссылку на наш профиль в резюме или отправить электронное письмо рекрутеру.

  Благодаря этим порталам мы не только можем найти работодателя, объявление, которое нас интересует, наладить деловые контакты и т. д. В таких местах к нам самим могут «прийти» рекрутеры и предложить нам работу. Для нас это дополнительная возможность найти интересную работу.

• Порталы по трудоустройству с объявлениями.

  Эффективные методы поиска работы основаны, в том числе, на различных источниках информации о вакансиях. В этой связи, конечно, нельзя забывать о всевозможных порталах по трудоустройству. В настоящее время их выбор настолько велик, что затруднительно использовать каждый из них. Однако не стоит ограничиваться только одним вариантом. Не все работодатели размещают объявления везде, поэтому полагаться на один сайт не стоит.

  На некоторых порталах вы можете разместить свое резюме, что упрощает подачу заявки в любое время и из любого места. В то же время это не дает нам возможности адаптировать документ под получателя.

  Многие из подобных сайтов предлагают рассылку новостей — просто зарегистрируйтесь, выберите определенные фильтры, и если появится реклама из интересующей вас отрасли, вы получите ее прямо по электронной почте. Также при просмотре сайта стоит установить фильтры и не проверять каждое объявление для экономии своего времени и более эффективного поиска работы.

• Проверьте социальные сети.

  Лучшие способы поиска работы — это те, которые дают нам максимально широкую сферу влияния. В наши дни трудно не заметить силу социальных сетей — у многих из нас есть профиль хотя бы в одной из них, мы активны и пользуемся ими каждый день. Вот почему стоит воспользоваться этим местом для поиска работы.

  Если тот факт, что мы ищем новую работу, не является секретом (а это может быть, например, если мы сейчас работаем и ищем что-то лучшее), стоит написать об этом в своем профиле. Может быть, у кого-то из наших друзей и подписчиков есть для нас интересное предложение?

  Кроме того, стоит следить за профилями интересующих нас компаний — возможно, они размещают там объявления о вакансиях или информируют о предстоящем наборе сотрудников.

  Также стоит знать, что на Facebook, например, можно найти группы практически для любой отрасли или профессии — присоединяйтесь к ним, следите за анонсами. Также вы можете устанавливать деловые контакты, знакомиться друг с другом и демонстрировать свои знания.

• Сайты компаний.

  Также следите за сайтами компаний, которые вас интересуют. На сайтах многих из них есть вкладки «Работа» или «Карьера», где они размещают информацию о текущем наборе сотрудников или предоставляют контактные данные рекрутеров.

  Если такой вкладки нет, то можно найти адрес электронной почты ответственного за подбор персонала или почтовый ящик другой компании, на который стоит отправить наши сопроводительные документы — так мы ничего не потеряем, а работодателя, возможно, заинтересуем.

  В качестве заключения можно сказать, что в настоящее время существует множество способов поиска работы в ЕС для граждан Узбекистана. У нас много возможностей, и стоит ими воспользоваться, чтобы получить работу своей мечты.